我是一个负责任的员工吗?
所有布林莫尔的员工(机密资源除外*)都被指定为“负责任的员工”，因此需要与第九条协调员共享性行为不端的报告.
A Responsible Employee includes any employee who has the authority to take action to redress sexual violence; who has been given the duty of reporting incidents of sexual violence or any other misconduct by students, faculty or staff to the Title IX coordinator or other appropriate school designee; or whom a student could reasonably believe has this authority to take action.
当一个负责任的员工意识到涉及学院成员的性行为不端, 学院已收到通知，必须立即采取适当行动. 结果是, 负责任的员工有义务及时联系学院的第九条协调员，并报告他们对不当性行为事件的了解. 这包括不当行为是针对第三方或由第三方犯下的.
布林莫尔性行为不端政策管理所有性行为不端, including, 但不限于性骚扰, 性侵犯, 其他形式的性暴力, 约会暴力, 家庭暴力, 性剥削和跟踪. 就本政策而言，性别或基于性别的歧视被视为性行为不端.
通过报告, 你不仅要确保学院能够做出正确的回应, 但更重要的是, 你要确保那些可能经历过不当性行为的人与那些在校园里受过培训的人联系起来，以帮助他们, 提供支持, 并解决bbin娱乐大全学院社区内个人和其他人的安全问题.
*布林莫尔社区的以下成员被认为是机密资源，因此不需要向第九条协调员报告性行为不端事件:
校外机密资源包括: